Tout au long de son histoire, le groupe Casino a veillé à donner à ses salariés les formations nécessaires à l’accomplissement de leur mission tout en soutenant leur évolution professionnelle au sein du Groupe. La mobilité interne est un des éléments clé de la politique de ressources humaines du Groupe. Son objectif est de faciliter l’évolution des collaborateurs et de s’assurer que le Groupe dispose des ressources nécessaires pour répondre à ses besoins actuels et futurs.

Un Comité Mobilité, animé par la direction du Développement des ressources humaines et réunissant l’ensemble des directions des ressources humaines branches et filiales, a été créé afin de favoriser la mobilité transversale au sein du groupe.