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PARTENAIRE DE CONFIANCE

Vindémia Group n’est pas qu’un acteur économique, il s’investit aussi depuis des années et durablement sur chacun des territoires sur lequel il est implanté.

En tant que commerçant responsable, nous participons notamment à la valorisation des déchets et à la sensibilisation des clients au recyclage. Engagé également dans la lutte anti-gaspillage alimentaire, le Groupe travaille en partenariat avec la Banque Alimentaire des Mascareignes depuis plusieurs années, pour redistribuer des produits de première nécessité à plus de 26 000 foyers.

La solidarité est une des valeurs CLEFS qui anime les collaborateurs au quotidien. Dans les quartiers, il s’agit par exemple de soutenir les événements culturels, d’être présents auprès des associations, de sponsoriser les équipes sportives locales. A plus grande échelle, nous avons à cœur de développer nos actions en faveur de l’éducation des enfants.

Renforcer la démarche d’éthique sociale

Le Groupe Casino a déployé depuis 2002 auprès de ses fournisseurs une démarche d’éthique sociale visant à contrôler et à contribuer à l’amélioration des conditions sociales de fabrication des produits à marque propre distribués par le Groupe. Cette démarche, pilotée par la Direction RSE du Groupe Casino, en lien avec les Directions Achats, a été déployée dans les différentes entités.

Les valeurs éthiques sont au cœur de la stratégie du groupe Casino et de son développement. Le Groupe considère qu’agir avec intégrité, équité et honnêteté est une composante clé du succès durable. Outre les 9 principes de la Charte éthique, un Code d’éthique et de conduite des affaires, déployé au sein du Groupe, précise les règles de conduite, les principes d’actions et les obligations éthiques que chaque collaborateur doit observer en toutes circonstances dans l’exercice quotidien de ses activités. Il est attendu de chaque collaborateur qu’il agisse en stricte conformité avec les lois et règlements, fasse preuve de loyauté et d’honnêteté et se comporte avec une éthique professionnelle exemplaire. Le Comité d’éthique Groupe, chargé du pilotage du dispositif éthique, s’assure de sa prise en compte dans les décisions du management local. Ses missions consistent principalement à :
  • Définir le cadre du dispositif éthique et les procédures associées,
  • Promouvoir la présentation, la compréhension et la mise en œuvre du dispositif éthique du Groupe, notamment dans le domaine de la lutte contre la corruption,
  • Veiller à la mise en place du réseau de déontologues au sein du Groupe,
  • S’assurer de la conduite d’actions de formation et de sensibilisation par les entités opérationnelles.
Il est attendu de chaque collaborateur du Groupe qu’il respecte les règles rappelées dans le Code d’éthique et de conduite des affaires et fasse preuve de la plus grande vigilance.

Soutien des filières de production locales

Ancré dans les territoires, le Groupe est proche des PME, PMI et du monde agricole. Il a initié plusieurs démarches pour accompagner les petits producteurs, les coopératives ou les éleveurs. Vindémia Group s’engage pour le développement de filières animales et s’associe avec des producteurs, des coopératives et les filières agricoles.

Le Groupe entretient depuis longtemps des relations privilégiées avec l’agriculture et l’agro- alimentaire réunionnaises. Dès les années 70, il a pris une part active dans la structuration du modèle interprofessionnel réunionnais. Ce modèle unique qui regroupe éleveurs et producteurs contribue au développement du territoire. Aujourd’hui, VINDEMIA Group soutient et participe au développement des filières animale (porc, bœuf, lapin et volaille) et maraîchère, notamment avec l’accroissement de l’agriculture raisonnée et bio. Tous les acteurs en magasin, acheteurs, managers et responsables de rayon travaillent quotidiennement en étroite collaboration avec les producteurs réunionnais. Les enseignes Jumbo et Score soutiennent les labels «Nou la fé», «Produits péi» ou des opérations telles que «D.E.F.I.», «Charte Bœuf Péi» et plus récemment «Le Meilleur d’Ici». Cette démarche de partenaire de confiance entre les producteurs et l’enseigne représente 60% des ventes de produits frais. Plusieurs partenariats de long terme ont été conclus récemment.

Au-delà de l’objectif de valorisation de l’agriculture et de l’élevage réunionnais, le soutien aux filières locales permet de proposer des produits frais, savoureux et offrant un très bon rapport qualité/prix. Tous les produits sont issus de partenariats avec des maraîchers et des éleveurs qui favorisent la diversité, la qualité et des modes de production respectueux de l’environnement. Aujourd’hui, dans les rayons des enseignes Jumbo et Score, 80% de la viande, 95% de la volaille et 65% des fruits et légumes sont d’origine Réunion...

Pour répondre à la demande des consommateurs, de plus en plus sensibles à l’origine des produits, VINDEMIA Group apporte son soutien aux filières « petits poissons Pays issus de la pêche côtière, III et IV catégorie » et « bananes d’origine Réunion » en leur offrant la force de distribution du Groupe et en favorisant la valorisation des circuits courts et des produits locaux. VINDEMIA Group s’engage à sélectionner les meilleurs produits afin de proposer des produits respectant la diversité des goûts et des origines, l’authenticité des terroirs et mettant en valeur le savoir-faire des Hommes. La charte Qualité est un partenariat durable impliquant une synergie de tous les intervenants et une transparence des méthodes inscrites dans un cahier des charges.

Nos partenaires :

  • La SICA (Société coopérative d’Intérêt Collectif Agricole) Terre Réunionnaise, 1ère coopérative Fruits et légumes
  • Naturel d’Alizée est une société de mûrisserie de bananes située à St Louis. Elle est affiliée à la SICA Terre Réunionnaise
  • La poissonnerie Pacha est spécialisée dans la vente de poissons pays aux grandes surfaces et marchés forains